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CÓDIGO DA PRODUTIVIDADE:
Pessoas: Investir no desenvolvimento pessoal e profissional dos funcionários, este investimento cria elo e confiança;
Propósito: produtos ou serviços devem melhorar a vida das pessoas, o impacto da companhia vai além de ganhos econômicos e pessoais;
Profits: funcionário feliz é funcionário produtivo, e só assim trarão melhores resultados para a empresa;
Play: criar um ambiente de cultura da diversão, assim a criatividade, colaboração e curiosidade serão impulsionados.
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CONCORRÊNCIA: A concorrência deve ser seu maior parâmetro. O sucesso não depende apenas da sua capacidade de mudar, mas sim na sua capacidade de mudar mais rápido que seus concorrentes, clientes e mercado.
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EVOLUÇÃO: Foco no crescimento sustentável: defina o modelo por meio de manuais operacionais, materiais de treinamento, sistemas, e principalmente entenda que o crescimento está intimamente ligado aos resultados das unidades.
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TREINAMENTO DE FRANQUEADOS: é substancial que as franquias estejam munidas de material prévio, execução de treinamento e certificação de que o treinamento foi absorvido, e isso tudo pode ser feito online com redução de custos.
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